覃振华与新提拔干部谈话:提升格局 增长才干 争创业绩
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编辑:管理员 | 日期:2023-05-05 |
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5月5日,,,,,,,,冶建公司董事长、党委书记覃振华与新提拔干部进行任职前谈话,,,,,,,,寄语年轻干部要提升格局、增长才干、争创业绩,,,,,,,,以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作,,,,,,,,为公司高质量发展作出新的更大贡献。。。。。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加。。。。。
会议现场
会上,,,,,,,,覃振华指出此次人事任命是公司根据发展形势和工作需要,,,,,,,,慎重研究作出的决定,,,,,,,,新提拔干部要进一步提高思想认识,,,,,,,,担当实干、履职尽责,,,,,,,,努力为公司高质量发展贡献力量。。。。。就抓好下一步工作,,,,,,,,覃振华提出六点要求。。。。。一是加强政治业务学习,,,,,,,,不断丰富自己。。。。。新提拔干部要提高政治站位,,,,,,,,牢固树立学习是第一需要的理念,,,,,,,,争做学习型干部,,,,,,,,在深入钻研理论上下功夫,,,,,,,,始终保持政治上的清醒和坚定,,,,,,,,做政治上的明白人,,,,,,,,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致;;;;;;;要在更新知识上下功夫,,,,,,,,更好地掌握业务知识和技能;;;;;;;要在管理水平提高上下功夫,,,,,,,,为企业发展作出更大的贡献。。。。。二是勇于创新突破,,,,,,,,不断完善自己。。。。。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气,,,,,,,,结合公司创建一流、同业对标、安全生产、经营管理等工作实践,,,,,,,,以更高更新的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况,,,,,,,,找差距、找不足,,,,,,,,求创新、求突破,,,,,,,,真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。。。。。三是加强团结协作,,,,,,,,不断锤炼自己。。。。。新提拔干部要按照“搞好团结是大局、自觉团结是党性、善于团结是本领”的要求,,,,,,,,加强协调沟通,,,,,,,,努力形成良好的团结氛围。。。。。要发扬“团队精神”,,,,,,,,做到分工不分家,,,,,,,,尽责不越位。。。。。要多谈心交心,,,,,,,,大事讲原则,,,,,,,,小事讲风格,,,,,,,,遇事形成合力,,,,,,,,真正做到同甘共苦,,,,,,,,风雨同舟。。。。。四是坚持廉洁自律,,,,,,,,不断提高自己。。。。。要认真学习、执行集团公司廉洁自律各项规定,,,,,,,,始终坚持“一岗双责”;;;;;;;要加强思想道德修养,,,,,,,,严格执行党纪条规,,,,,,,,慎重对待手中的权力,,,,,,,,经得住考验,,,,,,,,顶得住歪风,,,,,,,,抗得住诱惑,,,,,,,,守得住清贫,,,,,,,,耐得住寂寞,,,,,,,,管得住自己,,,,,,,,做一名品格高尚、作风优良、秉公办事、清正廉洁的好干部,,,,,,,,不辜负组织和职工群众的希望。。。。。五是加强“三力”建设,,,,,,,,不断发展自己。。。。。新提拔干部要带头学习贯彻《“三力”行动实施意见》,,,,,,,,推动管理力控制力执行力建设,,,,,,,,不断提高公司项目管理水平;;;;;;;要发挥带头作用,,,,,,,,严格执行集团公司及公司各项规章制度,,,,,,,,切实抓好各项管理工作。。。。。六是加强作风建设,,,,,,,,不断改进自己。。。。。新提拔干部要有强烈的工作责任心,,,,,,,,认真履行好工作职责。。。。。要换位思考,,,,,,,,强调对上负责与对下负责的一致性。。。。。要加强业务能力和工作能力的培养,,,,,,,,努力提高领导水平和管理水平。。。。。要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风,,,,,,,,重实际,,,,,,,,说实话,,,,,,,,办实事,,,,,,,,求实效。。。。。要发扬雷厉风行、抢抓快干的工作作风,,,,,,,,做到 “不达目的誓不休”。。。。。
赖海标强调,,,,,,,,新提拔干部要树立正确的权力观、业绩观、事业观,,,,,,,,不慕虚荣、不慕虚功,,,,,,,,增强责任感和使命感,,,,,,,,站在新起点,,,,,,,,立足新岗位,,,,,,,,展现新气象,,,,,,,,彰显新作为,,,,,,,,交出新答卷,,,,,,,,为公司高质量发展贡献新力量。。。。。
新提拔干部纷纷表示,,,,,,,,感谢公司的培养和信任,,,,,,,,将珍惜工作岗位、加强学习,,,,,,,,努力提高工作能力和业务本领,,,,,,,,不折不扣执行好公司各项决策部署,,,,,,,,担当实干、履职尽责、奋勇拼搏、廉洁自律,,,,,,,,在新岗位上干出新业绩。。。。。
近年来,,,,,,,,公司在培养人才方面始终坚持“业绩”导向,,,,,,,,形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制和氛围,,,,,,,,公司人才队伍建设不断得到提升。。。。。此次新提拔干部均为“80后”年轻干部,,,,,,,,此举是公司落实集团公司培养、提拔、重用优秀年轻干部,,,,,,,,统筹推进两级领导班子人员梯次配备的具体举措。。。。。
公司人力资源部负责人,,,,,,,,新提拔干部参加会议。。。。。
(图文/办公室 赵智贤)