5月5日，，，，，，，，冶建公司董事长、党委书记覃振华与新提拔干部进行任职前谈话，，，，，，，，寄语年轻干部要提升格局、增长才干、争创业绩，，，，，，，，以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作，，，，，，，，为公司高质量发展作出新的更大贡献。。。。。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加。。。。。

会议现场

会上，，，，，，，，覃振华指出此次人事任命是公司根据发展形势和工作需要，，，，，，，，慎重研究作出的决定，，，，，，，，新提拔干部要进一步提高思想认识，，，，，，，，担当实干、履职尽责，，，，，，，，努力为公司高质量发展贡献力量。。。。。就抓好下一步工作，，，，，，，，覃振华提出六点要求。。。。。一是加强政治业务学习，，，，，，，，不断丰富自己。。。。。新提拔干部要提高政治站位，，，，，，，，牢固树立学习是第一需要的理念，，，，，，，，争做学习型干部，，，，，，，，在深入钻研理论上下功夫，，，，，，，，始终保持政治上的清醒和坚定，，，，，，，，做政治上的明白人，，，，，，，，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致；；；；；；；要在更新知识上下功夫，，，，，，，，更好地掌握业务知识和技能；；；；；；；要在管理水平提高上下功夫，，，，，，，，为企业发展作出更大的贡献。。。。。二是勇于创新突破，，，，，，，，不断完善自己。。。。。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气，，，，，，，，结合公司创建一流、同业对标、安全生产、经营管理等工作实践，，，，，，，，以更高更新的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况，，，，，，，，找差距、找不足，，，，，，，，求创新、求突破，，，，，，，，真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。。。。。三是加强团结协作，，，，，，，，不断锤炼自己。。。。。新提拔干部要按照“搞好团结是大局、自觉团结是党性、善于团结是本领”的要求，，，，，，，，加强协调沟通，，，，，，，，努力形成良好的团结氛围。。。。。要发扬“团队精神”，，，，，，，，做到分工不分家，，，，，，，，尽责不越位。。。。。要多谈心交心，，，，，，，，大事讲原则，，，，，，，，小事讲风格，，，，，，，，遇事形成合力，，，，，，，，真正做到同甘共苦，，，，，，，，风雨同舟。。。。。四是坚持廉洁自律，，，，，，，，不断提高自己。。。。。要认真学习、执行集团公司廉洁自律各项规定，，，，，，，，始终坚持“一岗双责”；；；；；；；要加强思想道德修养，，，，，，，，严格执行党纪条规，，，，，，，，慎重对待手中的权力，，，，，，，，经得住考验，，，，，，，，顶得住歪风，，，，，，，，抗得住诱惑，，，，，，，，守得住清贫，，，，，，，，耐得住寂寞，，，，，，，，管得住自己，，，，，，，，做一名品格高尚、作风优良、秉公办事、清正廉洁的好干部，，，，，，，，不辜负组织和职工群众的希望。。。。。五是加强“三力”建设，，，，，，，，不断发展自己。。。。。新提拔干部要带头学习贯彻《“三力”行动实施意见》，，，，，，，，推动管理力控制力执行力建设，，，，，，，，不断提高公司项目管理水平；；；；；；；要发挥带头作用，，，，，，，，严格执行集团公司及公司各项规章制度，，，，，，，，切实抓好各项管理工作。。。。。六是加强作风建设，，，，，，，，不断改进自己。。。。。新提拔干部要有强烈的工作责任心，，，，，，，，认真履行好工作职责。。。。。要换位思考，，，，，，，，强调对上负责与对下负责的一致性。。。。。要加强业务能力和工作能力的培养，，，，，，，，努力提高领导水平和管理水平。。。。。要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风，，，，，，，，重实际，，，，，，，，说实话，，，，，，，，办实事，，，，，，，，求实效。。。。。要发扬雷厉风行、抢抓快干的工作作风，，，，，，，，做到 “不达目的誓不休”。。。。。

赖海标强调，，，，，，，，新提拔干部要树立正确的权力观、业绩观、事业观，，，，，，，，不慕虚荣、不慕虚功，，，，，，，，增强责任感和使命感，，，，，，，，站在新起点，，，，，，，，立足新岗位，，，，，，，，展现新气象，，，，，，，，彰显新作为，，，，，，，，交出新答卷，，，，，，，，为公司高质量发展贡献新力量。。。。。

新提拔干部纷纷表示，，，，，，，，感谢公司的培养和信任，，，，，，，，将珍惜工作岗位、加强学习，，，，，，，，努力提高工作能力和业务本领，，，，，，，，不折不扣执行好公司各项决策部署，，，，，，，，担当实干、履职尽责、奋勇拼搏、廉洁自律，，，，，，，，在新岗位上干出新业绩。。。。。

近年来，，，，，，，，公司在培养人才方面始终坚持“业绩”导向，，，，，，，，形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制和氛围，，，，，，，，公司人才队伍建设不断得到提升。。。。。此次新提拔干部均为“80后”年轻干部，，，，，，，，此举是公司落实集团公司培养、提拔、重用优秀年轻干部，，，，，，，，统筹推进两级领导班子人员梯次配备的具体举措。。。。。

公司人力资源部负责人，，，，，，，，新提拔干部参加会议。。。。。

（图文/办公室  赵智贤）