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覃振华与新提拔干部谈话:提升格局 增长才干 争创业绩

来源:本站  |   编辑:管理员  |  日期:2023-05-05  |   字体:T T T   |  点击量:3164


5月5日,,,,,,, ,冶建公司董事长、党委书记覃振华与新提拔干部进行任职前谈话,,,,,,, ,寄语年轻干部要提升格局、增长才干、争创业绩,,,,,,, ,以创新的精神、开拓的勇气、扎实的工作,,,,,,, ,为公司高质量发展作出新的更大贡献。。。。。党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加。。。。。

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会议现场

会上,,,,,,, ,覃振华指出此次人事任命是公司根据发展形势和工作需要,,,,,,, ,慎重研究作出的决定,,,,,,, ,新提拔干部要进一步提高思想认识,,,,,,, ,担当实干、履职尽责,,,,,,, ,努力为公司高质量发展贡献力量。。。。。就抓好下一步工作,,,,,,, ,覃振华提出六点要求。。。。。一是加强政治业务学习,,,,,,, ,不断丰富自己。。。。。新提拔干部要提高政治站位,,,,,,, ,牢固树立学习是第一需要的理念,,,,,,, ,争做学习型干部,,,,,,, ,在深入钻研理论上下功夫,,,,,,, ,始终保持政治上的清醒和坚定,,,,,,, ,做政治上的明白人,,,,,,, ,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致; ;;;;; ;要在更新知识上下功夫,,,,,,, ,更好地掌握业务知识和技能; ;;;;; ;要在管理水平提高上下功夫,,,,,,, ,为企业发展作出更大的贡献。。。。。二是勇于创新突破,,,,,,, ,不断完善自己。。。。。要有干事创业的锐气、自我加压的勇气、敢于争先的志气,,,,,,, ,结合公司创建一流、同业对标、安全生产、经营管理等工作实践,,,,,,, ,以更高更新的发展水平、思想观念、精神状态、工作标准和工作状况,,,,,,, ,找差距、找不足,,,,,,, ,求创新、求突破,,,,,,, ,真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。。。。。三是加强团结协作,,,,,,, ,不断锤炼自己。。。。。新提拔干部要按照“搞好团结是大局、自觉团结是党性、善于团结是本领”的要求,,,,,,, ,加强协调沟通,,,,,,, ,努力形成良好的团结氛围。。。。。要发扬“团队精神”,,,,,,, ,做到分工不分家,,,,,,, ,尽责不越位。。。。。要多谈心交心,,,,,,, ,大事讲原则,,,,,,, ,小事讲风格,,,,,,, ,遇事形成合力,,,,,,, ,真正做到同甘共苦,,,,,,, ,风雨同舟。。。。。四是坚持廉洁自律,,,,,,, ,不断提高自己。。。。。要认真学习、执行集团公司廉洁自律各项规定,,,,,,, ,始终坚持“一岗双责”; ;;;;; ;要加强思想道德修养,,,,,,, ,严格执行党纪条规,,,,,,, ,慎重对待手中的权力,,,,,,, ,经得住考验,,,,,,, ,顶得住歪风,,,,,,, ,抗得住诱惑,,,,,,, ,守得住清贫,,,,,,, ,耐得住寂寞,,,,,,, ,管得住自己,,,,,,, ,做一名品格高尚、作风优良、秉公办事、清正廉洁的好干部,,,,,,, ,不辜负组织和职工群众的希望。。。。。五是加强“三力”建设,,,,,,, ,不断发展自己。。。。。新提拔干部要带头学习贯彻《“三力”行动实施意见》,,,,,,, ,推动管理力控制力执行力建设,,,,,,, ,不断提高公司项目管理水平; ;;;;; ;要发挥带头作用,,,,,,, ,严格执行集团公司及公司各项规章制度,,,,,,, ,切实抓好各项管理工作。。。。。六是加强作风建设,,,,,,, ,不断改进自己。。。。。新提拔干部要有强烈的工作责任心,,,,,,, ,认真履行好工作职责。。。。。要换位思考,,,,,,, ,强调对上负责与对下负责的一致性。。。。。要加强业务能力和工作能力的培养,,,,,,, ,努力提高领导水平和管理水平。。。。。要坚持求真务实、埋头苦干的工作作风,,,,,,, ,重实际,,,,,,, ,说实话,,,,,,, ,办实事,,,,,,, ,求实效。。。。。要发扬雷厉风行、抢抓快干的工作作风,,,,,,, ,做到 “不达目的誓不休”。。。。。

赖海标强调,,,,,,, ,新提拔干部要树立正确的权力观、业绩观、事业观,,,,,,, ,不慕虚荣、不慕虚功,,,,,,, ,增强责任感和使命感,,,,,,, ,站在新起点,,,,,,, ,立足新岗位,,,,,,, ,展现新气象,,,,,,, ,彰显新作为,,,,,,, ,交出新答卷,,,,,,, ,为公司高质量发展贡献新力量。。。。。

新提拔干部纷纷表示,,,,,,, ,感谢公司的培养和信任,,,,,,, ,将珍惜工作岗位、加强学习,,,,,,, ,努力提高工作能力和业务本领,,,,,,, ,不折不扣执行好公司各项决策部署,,,,,,, ,担当实干、履职尽责、奋勇拼搏、廉洁自律,,,,,,, ,在新岗位上干出新业绩。。。。。

近年来,,,,,,, ,公司在培养人才方面始终坚持“业绩”导向,,,,,,, ,形成了能者上、平者让、庸者下的良好用人机制和氛围,,,,,,, ,公司人才队伍建设不断得到提升。。。。。此次新提拔干部均为“80后”年轻干部,,,,,,, ,此举是公司落实集团公司培养、提拔、重用优秀年轻干部,,,,,,, ,统筹推进两级领导班子人员梯次配备的具体举措。。。。。

公司人力资源部负责人,,,,,,, ,新提拔干部参加会议。。。。。

(图文/办公室  赵智贤

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