4月25日，，，，，，冶建公司召开2022年人力资源条线工作会暨一级建造师备考动员会。。。。。。。。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赖海标参加并讲话。。。。。。。。

会议现场

会上，，，，，，赖海标肯定了人力资源条线2021年工作取得的成绩。。。。。。。。赖海标表示，，，，，，人力资源管理工作要紧紧围绕绿地集团“聚焦、转型、再造、强体”的总体方略，，，，，，紧跟集团公司和公司的决策部署和公司的中心工作，，，，，，持续深化三项制度改革，，，，，，全力提升人均效能水平，，，，，，推动前后台人员比例逐步向3∶1目标靠拢，，，，，，助力公司高质量发展。。。。。。。。赖海标要求，，，，，，在新形势要进一步加大培训力度、创新培养方式，，，，，，组织开展各种培训活动，，，，，，切实提升员工综合素质；；；；；；要不断拓宽选人用人渠道，，，，，，推崇实干兴企，，，，，，优化公司人力资源结构；；；；；；要加强后备干部和管培生培养，，，，，，建设作风务实的管理人员队伍，，，，，，推动公司改革发展再上新台阶。。。。。。。。

会上，，，，，，赖海标还对一级建造师备考工作进行动员，，，，，，他强调，，，，，，各分公司要立足建筑业发展形势，，，，，，充分认识一级建造师取证的重要性，，，，，，提高站位，，，，，，统一思想，，，，，，强化责任落实，，，，，，全力推进一级建造师备考工作；；；；；；要充分利用公司的培训平台为广大学员做好服务，，，，，，创造良好的备考环境，，，，，，充分激发学员内在动力，，，，，，提高考试通过率，，，，，，为公司发展储备更多的人才。。。。。。。。

公司人力资源管理部负责人通报2021年人力资源条线工作情况，，，，，，并部署2022年工作重点。。。。。。。。

当天，，，，，，还开展了一级建造师经验分享座谈会。。。。。。。。

公司人力资源部，，，，，，各分（子）公司分管领导、人力资源条线相关工作人员及一级建造师备考学员代表参加会议。。。。。。。。

（文/人力资源部  谢丹；；；；；；图/办公室  赵智贤）